«Les ganes d'aprendre són imprescindibles per a l'èxit professional»

A la segona sessió de la formació online «eines per a un nou context laboral» hem après a preparar una entrevista de treball i hem descobert les oportunitats laborals que ofereix el sector digital. També hem conegut els passos que hem de seguir si ens volem dedicar a la investigació.

22/04/2020

Recordem alguns dels consells que hem après a la tercera jornada de la formació «eines per a un nou context laboral» on hem comptat amb la participació del Director de Recusos Humans i Sostenibilitat de Zurich, Santiago Ínsula; el dissenyador de productes i serveis digitals Javier Cañada i la investigadora i Premi FPdGi Recerca Científica 2018 María Escudero Escribano.

Torna a veure la sessió AQUÍ

«LIDERATGE INCLUSIU I LIDERATGE EN TEMPS DE CRISI»
Com preparar un currículum vitae o com superar amb èxit una entrevista de treball quan es té poca experiència laboral són alguns dels maldecaps que comparteixen molts joves que volen trobar la seva primera feina. El director de Recursos Humans i Sostenibilitat de Zurich, Santiago Ínsula, ha donat algunes claus per ajudar als joves a buscar el seu veritable lloc en el mercat laboral. «En una entrevista de treball heu de mostrar interès i fer preguntes que us interessin de debò. No pregunteu alguna cosa que no us desperta curiositat perquè es nota », ha explicat aquest expert que també recomana ser un mateix en els processos de selecció. «Si et pregunten sobre les teves aficions, no pensis que és un tema intranscendent. És una oportunitat única per establir punts de connexió amb l'entrevistador ». Per a aquest expert en recursos humans, tot el que expliquem en una entrevista de treball és important i per això recomana practicar-la. «Abans d'acudir a un procés de selecció, pregunta't que pots dir per demostrar interès per a aquest lloc de treball. Podeu fer preguntes, sempre amb correcció, sobre l'horari, les possibilitats de créixer dins de la companyia ...».

Com aconseguir èxit al món laboral?
Per Ínsula la clau resideix en la capacitat d'aprendre. Per això ha recomanat un exercici a les persones que han seguit la formació: «Mira't cada diumenge a mirall i fes-te una pregunta: què he après aquesta setmana? Si la resposta és "res" durant diverses setmanes, heu de canviar alguna cosa en la vostra vida». El director de RRHH de Zurich ho té clar: hem d'aprendre cada dia. «No cal apuntar-se a un curs. Avui dia fins i tot pots aprendre anglès a Netflix. L'agilitat d'aprendre és el que us farà únics».

La persistència i la resistència també són dos ingredients necessaris per tenir èxit professional. «Si les coses van malament, és imprescindible seguir avançant perquè saps que vas en la bona direcció». La perseverança i el positivisme són imprescindibles.

«No hi ha una regla universal per fer un currículum»
El currículum vitae perfecte no existeix. Per Ínsula el més important és saber adaptar-lo a cada oferta d'ocupació. «Si et presentes a una oferta on busquen a un comptable, posa de manera destacada els teus coneixements en aquest àmbit», explica Ínsula que també destaca la importància del networking. «Heu de tenir cura dels vostres contactes i evitar cremar-los. Encara que el contacte sigui proper no ho truqueu amb queixes». Per Ínsula és imprescindible preparar aquestes trucades i demostrar als nostres contactes que seríem un bon candidat. «Els contactes valen molt i heu de cuidar-los. Són el vostre punt de connexió amb la vida real i els heu de optimitzar».

I, com afrontar la falta d'experiència si ens acabem de graduar? Per Ínsula els joves han de destacar durant les entrevistes la seva agilitat d'aprenentatge. I què passa amb els idiomes? Aquest expert considera imprescindible l'anglès. «Una persona que sap anglès també et demostra que s'ha preparat per millorar la seva ocupabilitat». Per a aquest expert, és millor tenir un nivell alt d'anglès que un nivell mitjà de diversos idiomes.

«DE LLETRES, DE CIÈNCIES? EL SECTOR DIGITAL ET NECESSITA»
Una graduada en Belles Arts treballant com a dissenyadora UX / UI, un filòsof reconvertit en Brand Designer, un sociòleg dissenyant interacció i recerca de dissenys i una publicista centrada en el disseny de producte. Aquests són alguns dels exemples reals que ha recollit Javier Cañada per demostrar que gairebé tots podem dedicar-nos al sector digital. Tant se val si som de ciències o de lletres. La seva trajectòria també exemplifica que aquest sector obre una gran finestra per a molts professionals. Llicenciat en Ciències Polítiques i Sociologia, avui practica i ensenya disseny. A més és el director de l'Instituto Tramontana on estan convençuts que «els contextos, la història, les idees i l'economia condiciona el què, el com i el perquè de la tècnica».

Durant la seva xerrada, Cañada ha posat diferents exemples per ajudar-nos a entendre que el sector digital necessita professionals d'àmbits molt diversos. «Fora de la nostra bombolla se sol creure que els productes digitals els fan només informàtics», ha explicat Cañada que ha assegurat que estadistes, filòsofs, periodistes o pedagogs són imprescindibles per a aquest sector que va en auge.

I com trobar feina en aquest sector? Per Cañada és important preguntar, investigar i buscar mentoria. «Al sector digital hi ha molta demanda de professions i intueixo que seguirà sent així", ha assegurat. Els bons productes i serveis digitals necessiten, segons aquest expert, la part tecnològica però també la part que entén a l'usuari i crea continguts. I és aquí on entren en joc molts professionals de l'àmbit social que de vegades desconeixen que el sector tecnològic els pot oferir una interessant oportunitat laboral.

El moment expert protagonitzat per Javier Cañada ha ajudat a molts dels joves a trobar noves sortides professionals als seus estudis.

FUTUR, CIÈNCIA I SOSTENIBILITAT
La xerrada inspiradora ha arribat de la mà de la investigadora i Premi FPdGi 2018 María Escudero Escribano. Amb ella hem descobert alguns dels requisits que es necessiten per dedicar-se al món de la recerca. «Es podria resumir en perseverança i en treballar moltíssim per complir el teu somni», ha explicat Maria que recomana als joves «aprofitar les oportunitats que es presenten en la vida» i estudiar anglès perquè «sense dominar aquest idioma és molt més difícil llançar-se» i dedicar-se a la recerca.

La trajectòria professional de María Escudero Escribano és extensa i s'ha construït a base de molt esforç i hores de treball: «Quan et dediques a la recerca, llegeixes fins a l'hora d'anar-te'n al llit i fins i tot somies amb experiments científics». Tot i que ha reconegut que darrere d'una carrera científica hi ha molt sacrifici, ha animat els joves a seguir aquest camí si és la seva vocació. «En les carreres científiques hi ha molta incertesa i de vegades vius moments de frustració. Cal ser molt pacient perquè, a la fi, les coses arriben», ha assegurat. «Això sí, heu de tenir clar que les coses no es produeixen d'un dia per l'altre (...) Darrere d'una publicació científica pot haver-hi tres anys de treball diari», ha assegurat Escudero Escribano que també ha esmentat dos dels seus grans referents: la bioquímica Margarita Salas i la científica Frances Arnold, Premi Nobel de Química.

Aquesta jove ha recordat la importància de la ciència a l'hora de resoldre els reptes de la humanitat. Una necessitat que s'ha posat en relleu en l'actual crisi sanitària. Escudero Escribano també ha destacat que no podem oblidar-nos del repte de l'emergència climàtica. «És urgent canviar el model energètic i descarbonitzar el planeta. Una transició que es produirà en les pròximes dues dècades». Davant aquest nou escenari, ha recordat als joves que aquest canvi de model «generarà  moltes oportunitats de treball perquè tot canviarà i s'ha de basar en processos sostenibles». «Tots ens podem dedicar al que ens apassioni però hem de treballar per al futur del paneta des dels diferents àmbits». Aquest és precisament un dels objectius del grup de recerca que dirigeix ​​a la Universitat de Copenhaguen on treballen per contribuir a frenar el canvi climàtic desenvolupant catalitzadors electroquímics basats en nanopartícules metàl·liques amb la finalitat de substituir metalls nobles per reduir els costos i augmentar l'eficiència en processos d'obtenció d'energia neta.

La formació online «eines per a un nou context laboral» continuarà aquest dijous. Consulta el programa AQUÍ.

 

Copyright © 2020 Fundació Princesa de Girona
C. Juli Garreta, 1, 1r E   17002 Girona   (Spain)
Tel. 34 972 410 410   info@fpdgi.org